Szansa Bloco 01 v4 - Bohater | Farmasi
Okazja

Zbuduj biznes, który pasuje do Twojego życia

Dołącz do 7 milionów osób na całym świecie, które wybrały Farmasi, aby zarabiać realne pieniądze, pracować na własnych warunkach i rozwijać się u boku 75-letniej globalnej marki.

10+
Sposoby zarabiania
60+
Kraje aktywne
$0
Aby zacząć
Zobacz jak to działa
Dołączenie jest bezpłatne · Brak opłat miesięcznych · Brak minimalnych zamówień
Możliwość bycia influencerem w Farmasi Beauty
7 milionów influencerów
Rośniemy razem na całym świecie
Dlaczego Farmasi

Sześć powodów, dla których ludzie wybierają Farmasi

Za każdym sukcesem biznesowym stoją solidne fundamenty. Oto, co sprawia, że Farmasi to właściwy wybór na Twoją drogę.

01

Produkty premium

Ponad 250 wysokiej jakości produktów do pielęgnacji skóry, makijażu, odżywiania i wellness — wytwarzanych w naszych laboratoriach ze sprawdzonych składników.

02

Prawdziwa szansa

Ponad 10 sposobów na zarabianie — od natychmiastowych prowizji od sprzedaży po długoterminowy dochód pasywny, premie za przywództwo i nagrody za podróże zagraniczne.

03

Pełne wsparcie i szkolenie

Bezpłatne szkolenie, narzędzia marketingowe, aplikacja mobilna i dedykowany zespół, który będzie Cię wspierać od pierwszego dnia — aby zacząć, nie musisz mieć żadnego doświadczenia.

04

Zaufany od 1950 roku

Założona przez dr. C. Tunę ponad 75 lat temu firma Farmasi jest firmą kosmetyczną nr #1 w Turcji i globalną marką, którą możesz śmiało reprezentować.

05

Obecność globalna

Działamy w ponad 60 krajach, z 7 milionami influencerów na całym świecie. Twoja firma podróżuje z Tobą — gdziekolwiek na świecie.

06

Innowacja przede wszystkim

Ciągłe innowacje produktowe, nowoczesne narzędzia cyfrowe i nowatorski zespół, który dostosowuje się do dzisiejszego świata zakupów i sprzedaży.

Opportunity Bloco 03 v2 – Jak to działa
Jak to działa

Twoja droga do sukcesu

Zacznij tam, gdzie ma to dla Ciebie sens i rozwijaj się we własnym tempie. Każdy poziom przynosi nowe korzyści, więcej swobody i większe nagrody.

01
Poziom 1

Klient

Kup produkty Farmasi w cenach promocyjnych dla influencerów. Bez zobowiązań, bez zobowiązań.

  • Do 40% zniżki od cen detalicznych
  • Dostęp do ekskluzywnych produktów
  • Bądź pierwszy, który dowie się o nowych premierach
02
Poziom 2

Sprzedawca

Zarabiaj, sprzedając produkty znajomym, rodzinie i swojej społeczności. Zacznij zarabiać od pierwszego dnia.

  • Natychmiastowe prowizje od sprzedaży
  • Osobisty sklep internetowy
  • Dołączone narzędzia marketingowe
03
Poziom 3

Przedsiębiorca

Zbuduj zespół, rozwiń swój biznes i odblokuj wiele źródeł dochodu wykraczających poza sprzedaż bezpośrednią.

  • Premie za budowanie zespołu
  • Dochód rezydualny ze sprzedaży zespołowej
  • Szkolenia i wydarzenia dla liderów
04
Poziom 4

Lider

Osiągnij szczyty. Odblokuj bonusy samochodowe, podróże zagraniczne i nagrody zmieniające życie.

  • Program samochodowy i nagrody za podróże
  • Do $500K rocznych zarobków
  • Globalne uznanie i status

Gotowy na pierwszy krok? Rozpoczęcie jest całkowicie bezpłatne.

Blok możliwości 04 - 10 sposobów na zarabianie
10 sposobów na zarabianie

Dziesięć sposobów na zarabianie, jeden biznes

Od pierwszej sprzedaży po nagrody za przywództwo, Farmasi oferuje Ci wiele sposobów na budowanie dochodu – we własnym tempie i na własnych warunkach. Kliknij dowolną kartę, aby zobaczyć szczegółowe informacje.

Natychmiastowy dochód Wzrost dochodu Bonusy i nagrody
Nr 01

Program powitalny

Zdobądź karty podarunkowe Farmasi w ciągu pierwszych 4 miesięcy, wystarczy, że osiągniesz 125 PV miesięcznie.

Natychmiastowy Bliższe dane
Nr 02

Prowizje online

Zarabiaj 50% od transakcji sprzedaży w swoim sklepie internetowym. Oni robią zakupy, my wysyłamy.

Natychmiastowy Bliższe dane
Nr 03

Zysk detaliczny

Zarób 50% ceny detalicznej, sprzedając produkty Farmasi bezpośrednio swoim klientom.

Natychmiastowy Bliższe dane
Nr 04

Program budowania zespołu

Zdobądź darmowe karty podarunkowe Farmasi, witając w swoim zespole nowych influencerów, którzy się zakwalifikują.

Wzrost Bliższe dane
Nr 05

Bonus osobisty

Zarób do 25% prowizji od swojego osobistego wolumenu (PV) w oparciu o Twój Poziom Bonusowy.

Wzrost Bliższe dane
Nr 06

Bonus grupowy

Zdobądź premię grupową za obroty każdego influencera, którego osobiście sponsorujesz.

Wzrost Bliższe dane
Nr 07

Premia za przywództwo

Zarabiaj na maksymalnie 7 pokoleniach swojego zespołu, na influencerach na poziomach 25%, 22% i 18%.

Wzrost Bliższe dane
Nr 08

Dodatek na samochód

Otrzymasz miesięczny dodatek na samochód po osiągnięciu rangi Złotego Dyrektora lub wyższej.

Premia Bliższe dane
Nr 09

Bonus pieniężny

Otrzymasz jednorazową premię pieniężną — do $500 000 — po osiągnięciu tytułu Dyrektora lub wyższego.

Premia Bliższe dane
Nr 10

Niezapomniane przeżycia

Zdobądź po raz pierwszy tytuł Złotego Dyrektora lub wyższy i podróżuj do zapierających dech w piersiach miejsc.

Premia Bliższe dane

Dochody i nagrody zależą od osobistego zaangażowania, umiejętności, aktywności sprzedażowej i budowania zespołu. Kwoty podane są w USD i nie stanowią gwarancji ani prognoz dochodów — indywidualne wyniki mogą się różnić.

1 Program powitalny

Otrzymuj nagrody już od pierwszego miesiąca

Sprawiamy, że rozpoczęcie działalności w Farmasi będzie jeszcze przyjemniejsze. W ciągu pierwszych 4 miesięcy osiągniesz 125 PV miesięcznie i zdobędziesz Kartę Podarunkową Farmasi — oprócz wszystkich regularnych prowizji i premii.

Miesiąc 1
$25
Karta podarunkowa
125 PV
Miesiąc 2
$50
Karta podarunkowa
125 PV
Miesiąc 3
$75
Karta podarunkowa
125 PV
Miesiąc 4
$100
Karta podarunkowa
125 PV
Ukończ wszystkie 4 miesiące i zdobądź do $250 w kartach podarunkowych

Jak to działa

  • Jako nowy Influencer uzyskaj 125 PV miesięcznie, aby odblokować kartę podarunkową na dany miesiąc.
  • Karty podarunkowe możesz otrzymać dodatkowo do prowizji i premii — to po prostu dodatek.
  • Jeśli w danym miesiącu nie uda Ci się osiągnąć wymaganej liczby punktów PV, przepada tylko prezent z tego miesiąca — zachowujesz te, które już zdobyłeś.
Okres karencji

Trochę więcej czasu, gdy dołączysz

W miesiącu dołączenia otrzymujesz okres karencji. Na przykład, jeśli zaczniesz w styczniu i nie osiągniesz 125 PV do końca miesiąca, masz cały luty , aby to osiągnąć i nadal ubiegać się o Miesiąc 1.

2 Prowizje online

Oni kupują, my dostarczamy — Ty zarabiasz

Dotarcie do klientów jest łatwiejsze niż kiedykolwiek. Wystarczy udostępnić swoją osobistą stronę internetową Farmasi. Zarabiasz 50% ceny detalicznej za każde zamówienie online — bez konieczności magazynowania i wysyłki.

Udostępnij swój link
Wyślij link do swojego osobistego sklepu dowolnej osobie, gdziekolwiek.
→
Oni robią zakupy
Klienci kupują po sugerowanej cenie detalicznej, 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.
→
My wysyłamy, Ty zarabiasz
Dostawa jest obsługiwana przez Farmasi. Odbierasz 50% + PV.
50% ceny detalicznej z każdej sprzedaży online — dodatkowo zdobywasz Wolumen Osobisty (PV) do swoich miesięcznych premii.

Jak oblicza się wolumen osobisty (PV)

Oprócz 50% prowizji każda sprzedaż daje Ci 1 PV za każde 1,10 USD wartości hurtowej — pomagając budować kwalifikację do miesięcznych bonusów.

Krok 1 Zarabiasz 50% ceny detalicznej
÷
Krok 2 Cena hurtowa ÷ 1,10 = PV
=
Przykład $50 hurtowo → 45,45 PV
Szansa — Bônus 03 Zysk ze sprzedaży detalicznej
3 Zysk detaliczny

Kupuj hurtowo, sprzedawaj detalicznie i zachowaj różnicę

Sprzedawaj produkty Farmasi bezpośrednio swoim klientom i zarabiaj 50% sugerowanej ceny detalicznej. Twój zysk trafia bezpośrednio do Ciebie — a każdy zakup nadal generuje PV.

Cena detaliczna $100 Ile płaci Twój klient
−
Cena hurtowa $50 Za co płacisz Farmasi
=
Twój zysk $50 Prosto do Ciebie · 50%
Dodatkowo zarabiasz Objętość Osobistą: Zysk $50 ÷ 1,10 = 45,45 PV na Twoje premie.
Zamów hurtowo
Kup swoje ulubione produkty w hurtowych cenach Influencerów — za połowę ceny detalicznej.
Sprzedawać twarzą w twarz
Podziel się z przyjaciółmi, rodziną i społecznością, płacąc sugerowaną cenę detaliczną.
Zachowaj 50% + PV
Od razu zainkasuj całą różnicę i przeznacz ją na premie.
4 Program budowania zespołu

Otrzymuj wynagrodzenie za rozwijanie swojego zespołu

Otrzymuj darmową kartę podarunkową o wartości 20 USD za każdym razem, gdy nowy Influencer sponsorowany bezpośrednio przez Ciebie ukończy swój pierwszy kwalifikowany miesiąc — dla maksymalnie 5 pierwszych rekrutacji miesięcznie.

Rekrut 1
$20
Karta podarunkowa
Rekrut 2
$20
Karta podarunkowa
Rekrut 3
$20
Karta podarunkowa
Rekrut 4
$20
Karta podarunkowa
Rekrut 5
$20
Karta podarunkowa
5 wykwalifikowanych rekrutów w miesiącu oznacza do $100 w Kartach Podarunkowych

Jak to działa

Sponsoruj nową FI
Przywitaj nowego Influencera w swoim zespole i pomóż mu zacząć.
→
Oni się kwalifikują
Twój rekrut spełnia kryteria PV w pierwszym miesiącu.
→
Otrzymujesz $20
Bezpłatna karta podarunkowa $20 trafi na Twoje konto — automatycznie.
Kwalifikacje rekrutacyjne

Wartość PV, którą musi osiągnąć Twój nowy FI

USA · Kanada · Republika Dominikańska 125 PV
Wszystkie inne kraje 75 PV
Okres karencji

Dodatkowy miesiąc na kwalifikację

Jeśli nowy pracownik nie spełni kryteriów w pierwszym miesiącu, ma czas do ostatniego dnia kolejnego miesiąca – choć jego wysiłek jest resetowany do zera na początku. To jedyne przedłużenie, jakie otrzymuje nowy FI.

5 Bonus osobisty

Zarabiaj do 25% na własnej sprzedaży

Oprócz wszystkich innych korzyści otrzymujesz premię od własnego Wolumenu Osobistego (PV). Twój procent — czyli Poziom Premii — jest ustalany na podstawie całkowitego Wolumenu Grupowego (GV). Im większa grupa, tym wyższa premia.

Poziomy bonusowe

Znajdź poniżej swój Wolumen Grupowy (GV), aby sprawdzić procent swojego Poziomu Premii. Ten sam poziom jest również używany do obliczania Premii Grupowej.

0%0 – 199 GV
3%200 – 399 GV
6%400 – 599 GV
9%600 – 899 GV
12%900 – 1399 GV
15%1400 – 2199 GV
18%2200 – 3599 GV
22%3600 – 4999 GV
25%5000+ GV
Przykład
Twój osobisty wolumen (PV) 200
Wolumen Twojej grupy (GV) 5,600
Twój poziom bonusowy 25%
200 PV × 25%
Bonus osobisty
$50
Wypłacane dodatkowo do Twoich prowizji i innych premii
6 Bonus grupowy

Zarabiaj dzięki całemu swojemu zespołowi

Otrzymuj premię od Wolumenu Grupowego każdego Influencera sponsorowanego bezpośrednio przez Ciebie. Otrzymujesz różnicę między swoim Poziomem Premii a ich Poziomem Premii — dlatego im bardziej rozwijasz swoją organizację, tym więcej zarabiasz na każdej nodze struktury.

Twój poziom np. 25% − Ich poziom np. 15% × Ich GV objętość grupy = Bonus grupowy na nogę

Prawdziwy przykład

Jesteś na poziomie bonusowym 25% z 5 osobiście sponsorowanymi influencerami:

TY 200Twoja fotowoltaika 8,600Twoja GV 25%Twój poziom
Frontline FI Ich poziom Różnica Ich GV Bonus grupowy
Emily15%10%2,000$200
Sam12%13%1,300$169
Jan9%16%800$128
Kamila6%19%500$95
Tara22%3%4,000$120
Łączna premia grupowa zarobiona w tym miesiącu $712
7 Premia za przywództwo

Otrzymuj nagrody za rozwijanie liderów

Po osiągnięciu poziomu Manager możesz zarabiać na nawet 7 pokoleniach swojej organizacji — otrzymując prowizje od liderów w swoim zespole znajdujących się na Poziomach Premii 25%, 22% i 18%. Im wyższy Twój tytuł, tym więcej pokoleń organizacji może generować dla Ciebie dochód.

Menedżer
Osiągnij tytuł Menedżera (lub wyższy)
5000 GV
Minimalna miesięczna objętość grupy
1,500
Wymagane punkty boczne
Objętość grupy przywódczej (LGV)

Łączny Wolumen Grupowy wszystkich Twoich Influencerów na Poziomach Premii 25%, 22% i 18%. To właśnie od tego wolumenu naliczany jest Twój Bonus Liderski.

Ile zarabiasz na pokolenie

Twój procent w każdym pokoleniu, w oparciu o Twój tytuł:

Tytuł Generacja 1Generacja 2Generacja 3Generacja 4Generacja 5Generacja 6Generacja 7
Menedżer / Dyrektor4.00%3.00%2.00%1.50%———
Brązowy4.50%3.25%2.25%1.75%———
Złoty5.00%3.50%2.50%2.00%———
Platyna5.50%4.00%2.75%2.20%———
Szmaragd6.00%4.50%3.00%2.50%———
Diament6.50%5.00%3.25%2.75%1.50%——
Wiceprezes7.00%5.50%3.50%3.00%1.75%——
Prezydent7.50%6.00%3.75%3.25%2.00%0.75%—
Szef8.00%6.50%4.00%3.50%2.25%1.00%—
Szef wykonawczy8.50%7.00%4.25%3.75%2.50%1.25%0.50%

Prawdziwy przykład

As a Director, you earn through 4 generations. You're paid on the difference in LGV between each generation:

1. generacja 150 000 pojazdów ciężarowych (150 000 − 80 000) × 4% = 70 000 × 4% $2,800
2. generacja 80 000 pojazdów ciężarowych (80 000 − 40 000) × 3% = 40 000 × 3% $1,200
3. generacja 40 000 pojazdów ciężarowych (40 000 − 20 000) × 2% = 20 000 × 2% $400
4. generacja 20 000 pojazdów ciężarowych (20 000 − 10 000) × 1.5% = 10 000 × 1,5% $150
Całkowita premia za przywództwo $4,550

Notatka: Premia za przywództwo od liderów z głębi Twojej struktury jest korygowana o różnicę w tytule — liderzy opłacani 3 tytułami powyżej Twojego opłacanego tytułu zapewniają Ci kwalifikowalność 50% w ramach ich LGV, a 4 lub więcej tytułów powyżej zapewniają kwalifikowalność 25%. Opłacany tytuł = tytuł, który otrzymałeś w poprzednim miesiącu kalendarzowym.

8 Dodatek na samochód

Jeździj samochodem swoich marzeń, na nasz koszt

Od poziomu Golden Director otrzymujesz miesięczny dodatek samochodowy. Wraz z awansem na wyższe poziomy rośnie również wysokość dodatku — nawet do 700 USD miesięcznie.

Dostępne od poziomu Golden Director · Wypłacane co miesiąc
Złoty reżyser
$350
/ miesiąc
Platynowy Dyrektor
$400
/ miesiąc
Dyrektor Szmaragdowy
$450
/ miesiąc
Dyrektor Diamentowy
$500
/ miesiąc
Wiceprezes Dyrektor
$550
/ miesiąc
Dyrektor Prezes
$600
/ miesiąc
Dyrektor Szef
$650
/ miesiąc
Dyrektor wykonawczy
$700
/ miesiąc
9 Bonus pieniężny

Jednorazowa nagroda za każdy osiągnięty kamień milowy

Za każdym razem, gdy osiągniesz oficjalny tytuł Director, otrzymasz jednorazową premię pieniężną — a jej wartość znacząco rośnie wraz z awansem, aż do 500 000 USD.

Zdobywane jednorazowo, na każdym stanowisku Dyrektora i wyższym
Dyrektor$1,000
Brązowy Dyrektor$1,000
Złoty reżyser$2,000
Platynowy Dyrektor$4,000
Dyrektor Szmaragdowy$10,000
Dyrektor Diamentowy$25,000
Wiceprezes Dyrektor$50,000
Dyrektor Prezes$100,000
Dyrektor Szef$250,000
Dyrektor wykonawczy$500,000
10 Niezapomniane przeżycia

Podróżuj po świecie, z Farmasi

Osiągnij po raz pierwszy tytuł Director i odblokuj wyjątkowe podróże do zachwycających miejsc — świętując swój sukces wraz z globalną rodziną Farmasi.

Akademia Przywództwa Farmasi
Brązowy Dyrektor
1 osoba
Wycieczka Farmasi do Turcji
Złoty reżyser
1 osoba
Doświadczenie konwencyjne
Platynowy Dyrektor
1 osoba
Europejskie destynacje
Dyrektor Szmaragdowy
1 osoba
Luksusowe tropikalne wypady
Dyrektor Diamentowy
2 osoby

Każdą podróż można zdobyć tylko raz, gdy po raz pierwszy osiągnie się odpowiadający jej tytuł.

Mapa drogowa sukcesu

Twoja droga od pierwszej sprzedaży na sam szczyt

Wraz ze wzrostem Twojego wolumenu i rozwojem zespołu awansujesz na kolejne tytuły — a każdy nowy poziom odblokowuje większe nagrody. Oto jak wygląda ta droga aż do poziomu Executive Boss Director.

Kierownik → Dyrektor: Osiągnij tytuł Menedżera i utrzymaj go przez 3 kolejne miesiące, aby awansować na stanowisko Dyrektora — wtedy odblokowują się najważniejsze nagrody oferowane przez firmę.
Dyrektor
5000 GV
Gotówka $1,000
Brązowy Dyrektor
5000 GV
Gotówka $1,000 Akademia Przywództwa
Złoty reżyser
10 000 GV
Gotówka $2000 Samochód $350/mies. Wycieczka do Turcji
Platynowy Dyrektor
20 000 GV
Gotówka $4,000 Samochód $400/mies. Konwencja
Dyrektor Szmaragdowy
40 000 GV
Gotówka $10 000 Samochód $450/mies. Europa
Dyrektor Diamentowy
60 000 GV
Gotówka $25 000 Samochód $500/mies. Tropikalna ucieczka
Wiceprezes Dyrektor
80 000 GV
Gotówka $50 000 Samochód $550/mies.
Dyrektor Prezes
100 000 GV
Gotówka $100 000 Samochód $600/mies.
Dyrektor Szef
150 000 GV
Gotówka $250 000 Samochód $650/mies.
Dyrektor wykonawczy
200 000 GV
Gotówka $500 000 Samochód $700/mies.

Wartości GV to minimalny wolumen grupy dla każdego tytułu; obowiązują również dodatkowe kwalifikacje (punkty poboczne, punkty za odcinki i punkty za tytuł). Premie pieniężne i samochodowe są podawane w USD. Nagrody zależą od osiągnięcia i utrzymania każdego tytułu – nie gwarantują dochodu. Sukces zależy od czasu, wysiłku, zaangażowania i przywództwa.

Twoja podróż zaczyna się tutaj

Gotowy, aby zamienić swoją pasję w biznes?

Dołącz do jednej z najszybciej rozwijających się firm sprzedaży bezpośredniej na świecie. Zacznij we własnym tempie, z niskimi kosztami początkowymi — i rozwijaj się tak daleko, jak sobie wymarzysz.

Niskie koszty uruchomienia Karty podarunkowe powitalne